Duże firmy, szczególnie reprodukcyjne z reguły nie mają czasu, żeby zajmować się poszukiwaniem pracowników, przede wszystkim na takie stanowiska fizyczne i takie firmy posiłkują się często pomocą fachowych agencji zatrudnienia. Pomoc takich firm jest nieoceniona, kiedy np istnieje potrzeba znalezienia pracowników sezonowych. O ile firma pracuje w branży podlegającej sezonowości, to zapotrzebowanie na takich pracowników jest wtedy skomplikowane, a prowadzenie rekrutacji poświęcając własny czas jest zbyt problematyczne i zwyczajnie nie opłaca się tego robić.

Całkiem dobrze wtedy korzystać z pomocy firmy, która para się rekrutacją, przedstawić własne oczekiwania i poczekać na zorganizowanie kandydatów. Rekrutacja programistów oraz pracowników umysłowych będzie przebiegała już zupełnie inaczej. Zwykle firmy technologiczne realizują ją we własnym zakresie i mają do tego osobne działy HR zajmujące się rekrutowaniem na wolne stanowiska pracy. Zdarza się jednakże, że bardzo dużych firmach, a w szczególności w takich newralgicznych okresach roku, kiedy nagle zwiększa się zainteresowanie ofertą i wymaganie nowych pracowników, a zadania takie są powierzane zewnątrz. Agencja zatrudnienia działa jednak całkiem inaczej w współzależności od tego, czy pozyskuje pracowników umysłowych, czy fizycznych. Jeżeli chodzi o szukanie pracowników fizycznych, do zwykle są oni zatrudniani przez agencję, a nie przez pracodawcę, u którego pracują. Z pracownikami umysłowym jest dosłownie odwrotnie, oni po rekrutacji są zatrudniani już w docelowej firmie. Różnice te polegają głównie na kosztach zatrudnienia oraz długości stosunku pracy. W sytuacji pracowników fizycznych ogólnie tych sezonowych, czas zatrudnienia jest dużo krótszy niż w sytuacji pracowników umysłowych rekrutowanych na specjalistyczne stanowiska. Agencja pracy ma propozycję dostosowaną do profilu różnorakich firm. Dzięki elastycznemu działaniu może dopasować swoje zasady pracy także do indywidualnych potrzeb współpracujących z nią przedsiębiorców w taki sposób, by współpraca była korzystna dla obu stron. Doradztwo HR często jest również w ofercie takich agencji zatrudnienia.

Polecamy: doradztwo hr.